Senior Developer (m/w/d)
Niedersachsen, Hamburg, Bremen, Bayern
Vollzeit, Teilzeit, Home Office
Hamburg
Wir suchen Talente, um etwas zu bewegen!
Hinter unserem Unternehmen steht ein junges, dynamisches Team, welches sich zum Ziel gesetzt hat Zufriedenheit, Engagement, Digitalisierung und Belastung von Mitarbeitern in Echtzeit zu messen und durch Kampagnenpools einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Entwicklungsprozess in Unternehmen zu ermöglichen. Hierfür geben wir Mitarbeitern ein Werkzeug an die Hand, welches sie befähigt aktiv ihre Arbeitssituation zu verbessern und mitzugestalten, indem Verbesserungsprojekte und Handlungsfelder durch Eigeninitiative identifiziert werden. Durch die Aufbereitung der Ergebnisse in verständliche Infografiken erhalten Führungskräfte in Echtzeit volle Transparenz über ihre Organisation.
Deine Aufgaben:
Als Teil eines Entwicklungsteams trägst Du als PHP Web Developer mit die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung der Webpräsenz im Front- und Backend für Kundenprojekte. Du erstellst individuelle Befragungskampagnen für unsere Geschäftskunden und arbeitest hierbei mit Datenbankverwaltungssystemen.
Dein Profil:
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Datenbankverwaltungssystemen wie MySQL - Du bist sicher im Umgang mit PHP, JavaScript, CSS und HTML5 - Du hast Interesse an psychologischen Fragestellungen der Arbeitswelt - Du hast ein hohes Maß an analytischer Kompetenz und Problemlösefähigkeit - Du arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich
Was macht HRpuls
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.