Développeur senior (m/f/d)
Basse-Saxe, Hambourg, Brême, Bavière
Temps plein, Temps partiel, Bureau à domicile
Hamburg
Nous recherchons des talents pour faire bouger les choses !
Derrière notre entreprise se trouve une équipe jeune et dynamique qui s'est fixé pour objectif de mesurer en temps réel la satisfaction, l'engagement, la numérisation et la charge de travail des collaborateurs et de permettre un processus d'amélioration et de développement continu dans les entreprises grâce à des pools de campagnes. Pour ce faire, nous mettons à la disposition des collaborateurs un outil qui leur permet d'améliorer activement leur situation de travail et de participer à sa conception en identifiant des projets d'amélioration et des champs d'action par leur propre initiative. Grâce à la présentation des résultats sous forme d'infographies compréhensibles, les cadres obtiennent en temps réel une transparence totale sur leur organisation.
Tes tâches :
En tant que développeur web PHP, tu fais partie d'une équipe de développement et tu es responsable de la conception, du développement, de l'intégration et de l'évolution de la présence web dans le front-end et le back-end pour les projets des clients. Tu crées des campagnes d'enquête individuelles pour nos clients commerciaux et tu travailles avec des systèmes de gestion de bases de données.
Ton profil
- Tu as de l'expérience avec les systèmes de gestion de base de données comme MySQL - Tu es à l'aise avec PHP, JavaScript, CSS et HTML5 - Tu t'intéresses aux questions psychologiques du monde du travail - Tu as de grandes compétences analytiques et une capacité à résoudre des problèmes - Tu aimes travailler de manière autonome et responsable
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Was macht HRpuls
HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Mehr als 1 Million Menschen nutzen HRpuls bei der täglichen Arbeit – Tendenz steigend.